terça-feira, 31 de março de 2020

ACS e ACE do Município de Camaçari - BA, recebem a primeira parcela do retroativo do Piso Salarial

Após muitas lutas e batalhas, finalmente os ACS e ACE do Município de Camaçari começaram a receber o retroativo referente o pagamento do Piso Salarial da categoria.
Mais um resultado que veio da luta da categoria, com a AASA/BA, AAEMC e AACS na frente conduzindo com maestria e inteligência.
O acordo ficou definido que a categoria iria receber o retroativo em 6x, a partir de março. Mas vamos buscar reduzir a quantidade das parcelas.
Intensas e tensas as reuniões discutindo os direitos da categoria
Histórico:
O reajuste do piso salarial foi aprovado em Janeiro de 2019, garantindo o piso salarial de R$ 1.550,00, e aprovado pelo município de Camaçari, porém só foi pago devidamente aos ACS e ACE recém ingressos no município, porém excluiu os agentes que era mais antigo, devido ao seu vencimento base ser maior do que o Piso Salarial, pelos reflexos do Plano de Cargos. O presidente da AASA/BA, Ivando Antunes, relembra a situação:


"Os ACS e ACE de Camaçari, começaram a receber o Piso Salarial corretamente após muita luta por parte da categoria, inicialmente o Município só queria pagar o Piso Salarial para os ACS e ACE mais novos, porque segundo o entendimento da gestão, os profissionais mais antigos não teriam direito, devido que, o seu vencimento base pelos avanços do PCCV, recebiam a mais do que o Piso Salarial, a categoria teve que ir as ruas de preto e nariz de palhaço, para que a gestão se sensibilizasse." - Conluiu Antunes.
Manifestação em frente da prefeitura do Município de Camaçari, que consolidou o pagamento do retroativo!

Ionara Barreto, Presidente da AAEMC, relembra que o mais difícil foi mostrar para a categoria que era um direito da categoria: "muitos colegas infelizmente, abraçaram o discurso da gestão e não acreditavam que eles tinham direito. Inclusive antigas lideranças com o mesmo discurso, mas agradecemos a AASA/BA, que com a sua competência conseguiu unir a categoria dos ACE e ACS em uma única luta." Finaliza Barreto.
Da esq. para a dir. Ionara Barreto, Presidente da AAEMC, Ivando Antunes, Presidente da AASA/BA e Rita de Cássia, Presidente da AACS.
Mais uma batalha vencida, mas a guerra é constante, por isso temos que estar vigilantes e na luta.

Agora a luta é pelo Incentivo Adicional da categoria!

#JuntosSomosMaisFortes

terça-feira, 17 de março de 2020

Após 24h da denúncia, MPT Notifica a AASA e os Municípios de Salvador e Camaçari para tratar da falta de EPIs da categoria

Notificação para o comparecimento da audiência de mediação
24 horas após a AASA/BA protocolar o pedido de mediação junto ao Ministério Público do Trabalho - MPT, pela falta de EPI's como luvas mascaras e alcool em gel, o MPT notifica todos os envolvidos para uma reunião no dia 19/03, às 14:00. Aproveitamos o ensejo e convidados as Entidades em Unicidade em Salvador e as entidades parceiras da AASA/BA em Camaçari.
Assista o vídeo abaixo e confira:
A AASA/BA na luta pelos direitos da categoria!

domingo, 8 de março de 2020

Camaçari: AASA vence mais uma etapa na consolidação do sonhado Incentivo Adicional da categoria

Gestão  de Camaçari, recebendo em mãos o projeto de Lei de Incentivo Adicional, para a categoria de ACS e ACE.
A AASA Bahia tem sido importante instrumento de luta para os agentes de saúde de Camaçari, na região metropolitana de Salvador.
Na reunião realizada com a AASA, AAEMC e AACS e a gestão municipal para tratar do fardamento da categoria, cujo foi de intenso debate sobre a qualidade e a entrega, a AASA/BA, propôs por diversas vezes o pagamento do Incentivo Adicional para a categoria, e parte deste incentivo para ser usado para que o próprio agente de saúde, obtenha o seu fardamento seguindo os padrões do município.
Debate intenso entre as entidades e o município de Camaçari
Na reunião, a equipe da SESAU foi enfática ao dizer que é um desejo do atual Secretário da pasta, Dr. Elias Natan, em realizar o sonho da categoria, que segundo o mesmo é de grande importância para a administração municipal. E que a utilização de parte do incentivo para a compra de fardamento, traria menos problemas para o município, já que não teria o desgaste de realização de licitação, que é sempre desgastante e algumas vezes não atendem o gosto do servidor.
Questionado sobre a prestação de contas da aquisição dos vestuários, Ivando Antunes foi enfático e sugeriu que os supervisores e os gerentes das unidades observem a utilização e boa apresentação dos fardamentos de cada servidor. "O colega supervisor ou o Gerente da unidade, poderá observar o estado das peças e atestar que o agente de saúde esteja devidamente fardado de acordo com a exigência do Município. Teremos zelo e transparência com a coisa pública, pois os recursos serão investidos no sentido de garantir fardamento adequado e suficiente para o labor diário", disse o dirigente da AASA.
A Presidente da AAEMC e diretora da AASA/BA em Camaçari, Ionara Barreto, fez um vídeo para informar a categoria sobre a atuação das entidades junto o Município;
As novas rodadas de reuniões para negociação com a AASA, AAEMC e AACS e a Prefeitura de Camaçari devem determinar o texto legal e as formas de pagamentos para o Incentivo Adicional e o Auxílio Fardamento. "Temos tido várias reuniões com a gestão e somos incisivos em querer resolver essas demandas de imediato. Contribuiremos de forma eficaz para que isso aconteça em pouco tempo e beneficie nossos colegas", concluiu Antunes.